Уже после первой консультации вы увидите, где теряете продажи.

Разрабатываю тренинги и HR-решения под вашу специфику. Повышаю продажи через обучение, сопровождение и внедрение. Только реальные инструменты — без воды.

Увеличьте продажи: от стратегии до внедрения

С вами работает Надежда Железнова — практикующий HR и бизнес-тренер с 10-летним опытом.

О тренере

Провожу тренинги под реальные задачи, не «по шаблону»

Даю результат, который видно в цифрах и обратной связи команды

Выстрою результативную систему продаж

Погружаюсь в бизнес: анализ звонков, собеседований, скриптов

Услуги

Система мотивации: грейды, KPI, кадровый резерв, аттестации

Наставничество: адаптация и удержание новичков

Посттренинговое сопровождение и внедрение знаний в работу

Программы обучения

Тайм-менеджмент, делегирование, контроль задач, развитие управленческих навыков

Административный состав

Call-центр

Продажи по холодным и тёплым звонкам, работа с сервисом для операторов, написание и внедрение скриптов, повышение конверсии в разговоре

Продажи B2B/B2C: личные встречи, работа с возражениями, допродажи, ведение клиента по воронке

Тренинги по продажам

Кейсы и клиенты

Сеть пекарен

Результат

Продолжение сотрудничества
Продавцы работали по скриптам даже через год
Снижение текучки, рост лояльности
Команда стала управляемой и замотивированной

Решение

Однодневный тренинг для 50 продавцов (в 4 группах), срезы знаний (7/14/21 день), обучение менеджеров, переписана мотивация, внедрены единые правила, выделены наставники. Проведён поиск и замена HR.

Запрос

Улучшить сервис перед ребрендингом, сократить текучку и стандартизировать работу на точках

Онлайн-магазин мебели

Результат

Коллектив объединился (раньше был враждебен)
Выход на 90−100% планов, даже в низкий сезон
Уверенное управление, меньше конфликтов
Видимый рост продаж и удержание персонала

Решение

Аудит команды, сохранён РОП с новым функционалом. Выстроена система адаптации и обучения с нуля, выявлены наставники, внедрена мотивация и кадровый резерв. Проведены тренинги по тайм-менеджменту и допродажам.

Запрос

Проблемы с дисциплиной и продажами в call-центре. Запрос: срочно заменить РОПа и весь отдел